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用户姓名 |
所选选项 |
建议 |
投票时间 |
| 121 |
钱** |
(1)D、不再考试，用其它非考试办法进行能力评价
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 18:32:17 |
| 122 |
戴** |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
希望社会更加重视我们企业法律顾问团体 |
2014-9-22 17:25:38 |
| 123 |
徐** |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
对已取得证书的人员，可并入司法部试点进行的企业律师 |
2014-9-22 16:36:45 |
| 124 |
曾** |
(1)D、不再考试，用其它非考试办法进行能力评价
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 16:06:19 |
| 125 |
孙** |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 16:04:44 |
| 126 |
黄* |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 16:04:02 |
| 127 |
宋* |
(1)B、转为水平评价类考试，继续考试并作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 16:01:14 |
| 128 |
中* |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
企业法律顾问和专职律师却别很大的，他接触的不单单是法律上的问题，同时接触内部财务，公司内部各种活动和事务，实际上比单纯的公司律师要求的综合素质要高 |
2014-9-22 15:56:36 |
| 129 |
陈* |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 15:52:21 |
| 130 |
袁** |
(1)B、转为水平评价类考试，继续考试并作为能力评价依据
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 15:25:17 |
| 131 |
权** |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 15:23:07 |
| 132 |
刘* |
(1)D、不再考试，用其它非考试办法进行能力评价
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)A、没必要成立协会，由国务院国资委直接管理更利于企业法律顾问职业发展及政策落实 |
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2014-9-22 15:20:14 |
| 133 |
李** |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 15:13:26 |
| 134 |
张** |
(1)B、转为水平评价类考试，继续考试并作为能力评价依据
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 15:07:17 |
| 135 |
王* |
(1)D、不再考试，用其它非考试办法进行能力评价
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 14:37:32 |
| 136 |
陈* |
(1)B、转为水平评价类考试，继续考试并作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-22 14:00:39 |
| 137 |
陈** |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
三点建议：一、更改主管部门，因为现在的国资委只管理极少数在国有企业任职的企业法律顾问，绝大部分企业法律顾问被排除在外，他们放弃不管。严重挫伤企业法律顾问执业的积极性，人为地造成执业歧视，严重破坏社会主义的公平就业和执业原则。建议改为司法部或者商务部统一来主管。二、破除现有的企业法律顾问人员执业藩篱或说是锁链，政府不要紧紧地卡住已经通过国家执业资格考试取得执业资格的这些人员的脖子，要给他们有活路和出路，应当允许并鼓励他们自由执业或创业，多为国家和社会服务。三、国家工商行政主管部门应当放宽企业法律顾问创办法律服务型企业的条件，鼓励这些人员创办服务型企业，为扩大社会就业和创业作贡献。陈惠荣2014年9月22日 |
2014-9-22 13:30:08 |
| 138 |
郑** |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)A、没必要成立协会，由国务院国资委直接管理更利于企业法律顾问职业发展及政策落实 |
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2014-9-22 13:02:08 |
| 139 |
张** |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
按原来的考试办法考试，做好发一个资格证，便于以后工作。 |
2014-9-22 10:40:43 |
| 140 |
昌* |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
企业法律顾问有它自生的特点，它不同于社会律师。国际社会称为公司律师，是为公司或企业服务，促进企业依法经营的中坚力量，是依法治国的先行者。但它有其局限性，受制于当今社会法治环境和企业领导的法律意识。企业法律顾问是复合型人才，他们在精通法律的同时还需善经营、会管理、精技术并且有创新意识。他们在中国有一个较大的群体，是国家保证长治久安的有生力量，他们的业务水准不比社会律师差，在某些方面远远超过社会律师。 |
2014-9-22 10:32:36 |