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用户姓名 |
所选选项 |
建议 |
投票时间 |
| 461 |
李* |
(1)B、转为水平评价类考试，继续考试并作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
建议依托国务院国资委所属国有企业法律保障协会主管，建立独立的法律顾问人员及法务数据管理系统，统筹管理各所属企业内部的法务信息，建立“国有企业法律顾问专门数据库”，将企业法律顾问地位提升为“企业班子成员”并在部分重要风险决策中依法行使“一票否决权”。 |
2014-9-11 12:52:42 |
| 462 |
王* |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
建议并入司法考试，若是保留法律资格考试，有另立资格平台的嫌疑，会导致两套标准，不利于法治建设的推行。可以实行司法考试资格水平评定的方式，考过司法考试时门槛，可以再根据实践经历和相关学历进行水平评定。 |
2014-9-11 12:06:33 |
| 463 |
郭* |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-11 12:02:13 |
| 464 |
管* |
(1)B、转为水平评价类考试，继续考试并作为能力评价依据
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-11 11:48:12 |
| 465 |
赵** |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)A、没必要成立协会，由国务院国资委直接管理更利于企业法律顾问职业发展及政策落实 |
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2014-9-11 11:40:15 |
| 466 |
王* |
(1)B、转为水平评价类考试，继续考试并作为能力评价依据
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)A、没必要成立协会，由国务院国资委直接管理更利于企业法律顾问职业发展及政策落实 |
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2014-9-11 11:37:08 |
| 467 |
走了** |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
并入司考，对进入门槛进行提高。别动不动找个什么也不懂、什么也不太了解的"关系人"进入法务岗。其实对有些权力必须限制一下，有放就有收和限的约束，要不从法律上保护国有资产不流失就是空头票，一只未启航的原地停留的老船。
加设民事律师或企业律师，赋予职业自由权和相当的诉讼权。对已经有证书进行更换。
司考，根据考生选择的入执职业，分设综合知识，专业知识，等。 |
2014-9-11 11:31:34 |
| 468 |
mengw** |
(1)D、不再考试，用其它非考试办法进行能力评价
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)A、没必要成立协会，由国务院国资委直接管理更利于企业法律顾问职业发展及政策落实 |
我个人认为法律顾问不同于律师资格证，即便通过考试，企业真正面临纠纷时一样要聘请专业律师。增加企业负担，每年要投很多相关的培训费用，最终通过率不高，最关键无实质意义。我认为企业内部有一个懂一定法律知识，能够认真审议合同，将风险在起订合同时就能降到最低，如果企业出现风险，聘请律师处理。企业可以把高额的培训费用在聘请专业人员制定合同范本上，其各分支机构按其合同范本制定合同，风险点可降至最低。 |
2014-9-11 11:27:43 |
| 469 |
肖* |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-11 11:26:22 |
| 470 |
王** |
(1)D、不再考试，用其它非考试办法进行能力评价
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)A、没必要成立协会，由国务院国资委直接管理更利于企业法律顾问职业发展及政策落实 |
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2014-9-11 11:21:12 |
| 471 |
刘* |
(1)B、转为水平评价类考试，继续考试并作为能力评价依据
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-11 11:17:23 |
| 472 |
** |
(1)B、转为水平评价类考试，继续考试并作为能力评价依据
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-11 11:11:34 |
| 473 |
曹* |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
回想自己考这个证，从复习到考试花了2年时间，真心挺辛苦的。
希望国家体量我们这些认真学习考出来的同学，不枉费我们的辛苦。 |
2014-9-11 11:03:59 |
| 474 |
蒯** |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-11 11:00:18 |
| 475 |
一** |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
可以考虑将企业法律顾问执业资格考试纳入司法考试（企业律师），更加严格规范企业法务人员的准入管理；2014年前已经取得企业法律顾问执业资格者自动转为企业律师（持法律顾问执业资格证换发企业律师职业资格证），并实行协会注册管理，其岗位等级评审执行原办法；2014年后参加企业法律顾问执业资格考试通过者岗位等级评审执行新办法。 |
2014-9-11 10:57:08 |
| 476 |
袁** |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
这个资格是经过多年的艰苦学习才考出来的，通过率不高，其难度不亚于司法考试。不能让广大法律专业人士的努力付之东流，否则既侵犯了个人利益，也损坏了政府的公信力。建议将其合并到司法考试中去。 |
2014-9-11 10:36:15 |
| 477 |
吴** |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-11 10:01:37 |
| 478 |
sylvie25** |
(1)C、并入司法考试，并以法律职业资格作为能力评价依据
(2)B、修订《暂行办法》，具有法律职业资格证或律师证的，也纳入评审
(3)A、没必要成立协会，由国务院国资委直接管理更利于企业法律顾问职业发展及政策落实 |
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2014-9-11 9:55:17 |
| 479 |
yuey** |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)C、只求尽快评审，并得到人社部认可
(3)B、有必要成立协会，由国务院国资委主管，协会自治更有利于企业法律顾问职业发展 |
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2014-9-11 9:18:50 |
| 480 |
王** |
(1)A、保持原有考试制度不变
(2)A、按照现有《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》进行评审
(3)A、没必要成立协会，由国务院国资委直接管理更利于企业法律顾问职业发展及政策落实 |
1.注重人权，考过的成绩不能作废，直接发证得了；
2.政策要有连续性，给考生一个过渡期，维稳更重要；
3.国家出台政策减负是好事，但不能一刀切。 |
2014-9-11 9:16:52 |